Wakacje składkowe ZUS 2026 — kto skorzysta i jak złożyć wniosek RWS
Wakacje składkowe (potocznie „wakacje od ZUS”) to ulga, dzięki której raz w roku nie płacisz za siebie składek na ubezpieczenia społeczne za jeden wybrany miesiąc — składki te finansuje wtedy budżet państwa. Składkę zdrowotną opłacasz normalnie. Ulga przysługuje mikroprzedsiębiorcom z CEIDG, którzy nie zgłaszają do ubezpieczeń więcej niż 10 osób (z sobą włącznie) i mieszczą się w limicie przychodu 2 mln euro. Wniosek RWS składasz elektronicznie w PUE ZUS w miesiącu poprzedzającym miesiąc zwolnienia.
Czym są wakacje składkowe i ile można na nich zaoszczędzić?
Wakacje składkowe to mechanizm wprowadzony, by ulżyć najmniejszym firmom. W praktyce: wybierasz jeden miesiąc w roku kalendarzowym, w którym nie odprowadzasz za siebie składek na ubezpieczenia:
- emerytalne,
- rentowe,
- wypadkowe,
- chorobowe (dobrowolne, jeśli je opłacasz),
- oraz wpłat na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Co kluczowe — to nie jest zaległość ani przerwa w ubezpieczeniu. Składki za ten miesiąc finansuje za Ciebie budżet państwa, więc dla ZUS jesteś nadal ubezpieczony, a miesiąc liczy się do emerytury. W praktyce oszczędność odpowiada kwocie Twoich miesięcznych składek społecznych. Dla osoby na dużym ZUS to ok. 1926,76 zł, a na składkach preferencyjnych ok. 456,18 zł (kwoty 2026 r.). Sprawdź, ile dokładnie płacisz, w naszym zestawieniu składek ZUS 2026 — ile wynoszą.
Dla kogo są wakacje składkowe? Warunki na 2026 r.
Z ulgi korzystają mikroprzedsiębiorcy wpisani do CEIDG (a także np. wspólnicy spółek cywilnych). Trzeba spełnić łącznie kilka warunków — zebraliśmy je w tabeli.
| Warunek | Szczegóły (2026) |
|---|---|
| Wpis do CEIDG | Działalność gospodarcza zarejestrowana w CEIDG. Z ulgi nie korzystają spółki kapitałowe ani osoby na umowie o pracę bez działalności. |
| Limit zatrudnienia | W miesiącu poprzedzającym wniosek zgłoszonych do ubezpieczeń nie więcej niż 10 osób (wliczając samego przedsiębiorcę). |
| Limit przychodu | Roczny przychód z działalności w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat nie przekroczył równowartości 2 mln euro (albo brak przychodu w ogóle). |
| Status ubezpieczonego | W miesiącu poprzedzającym wniosek podlegałeś z tytułu działalności ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu (choćby przez jeden dzień). |
| Forma opodatkowania | Bez znaczenia — skala, podatek liniowy i ryczałt korzystają na tych samych zasadach. |
| Częstotliwość | Jeden miesiąc w roku kalendarzowym (dowolnie wybrany). |
Jak i kiedy złożyć wniosek RWS — krok po kroku
To najważniejszy szczegół, na którym najczęściej przedsiębiorcy się potykają: wniosek RWS trzeba złożyć w miesiącu poprzedzającym ten, którego ma dotyczyć zwolnienie. Chcesz wakacji składkowych w grudniu? Wniosek złóż w listopadzie. Po rozpoczęciu danego miesiąca jest już za późno.
- Zaloguj się do PUE ZUS (eZUS). Wniosek RWS dostępny jest wyłącznie w wersji elektronicznej — papieru ZUS nie przyjmie.
- Wypełnij wniosek RWS. Wskazujesz miesiąc, którego ma dotyczyć zwolnienie, i potwierdzasz spełnienie warunków (m.in. limit pomocy de minimis).
- Złóż go w miesiącu poprzedzającym. Najlepiej na początku miesiąca, żeby zostawić sobie czas na ewentualne poprawki.
- Złóż deklaracje rozliczeniowe za miesiąc wakacji. Mimo zwolnienia ZUS i tak oczekuje dokumentów rozliczeniowych (DRA/RCA) za ten miesiąc — wykazujesz w nich składki finansowane przez budżet.
To właśnie ten ostatni krok — rozliczenie miesiąca w deklaracjach — bywa źródłem pomyłek. Jeśli prowadzimy Twoją obsługę kadrowo-płacową i rozliczenia ZUS, dopilnujemy wniosku i deklaracji za Ciebie.
Nie chcesz przegapić terminu wniosku RWS?
Biuro Rachunkowe Bogusława Ziętek (Trachy k. Gliwic) pilnuje terminów ZUS i składa wnioski o wakacje składkowe za przedsiębiorców z Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pyskowic. Działamy od 1999 roku, w pełni zdalnie.
Zadzwoń: +48 509 783 196Co z prawem do zasiłków w miesiącu wakacji składkowych?
Tu jest dobra wiadomość: nie tracisz ochrony ubezpieczeniowej. Ponieważ składki za miesiąc wakacji finansuje budżet, w systemie ZUS pozostajesz osobą ubezpieczoną. Oznacza to, że:
- zachowujesz ciągłość ubezpieczenia chorobowego (o ile było i jest opłacane) — bez przerwy, która resetowałaby okres wyczekiwania,
- masz prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego, jeśli zdarzenie wystąpi w tym miesiącu,
- miesiąc liczy się do stażu emerytalnego i do podstawy przyszłej emerytury.
Z perspektywy świadczeń wakacje składkowe są więc neutralne — dostajesz miesiąc bez wydatku na składki społeczne, nie tracąc na ochronie.
Wakacje składkowe a inne ulgi ZUS
Wakacje składkowe można łączyć z większością ulg ZUS — to odrębny mechanizm. Jeśli dopiero zaczynasz działalność, najpierw zwykle korzystasz z ulgi na start i preferencyjnego ZUS, a gdy przychody są niskie — z Małego ZUS Plus. Wakacje składkowe to dodatkowa „premia” na jeden miesiąc w roku, niezależnie od tego, na jakim etapie składkowym jesteś. Zanim zdecydujesz, którą ulgę wybrać, warto policzyć łączne składki ZUS w 2026 r. dla swojego przypadku.
Najczęstsze pytania o wakacje składkowe
Czy w miesiącu wakacji składkowych mogę normalnie prowadzić firmę i wystawiać faktury?
Tak. Wakacje składkowe nie zawieszają działalności — pracujesz, sprzedajesz i wystawiasz faktury normalnie. Zwolnienie dotyczy wyłącznie składek społecznych za ten miesiąc, a nie samej działalności.
Czy muszę zapłacić składkę zdrowotną w miesiącu wakacji?
Tak. Wakacje składkowe nie obejmują składki zdrowotnej — opłacasz ją w pełnej wysokości, według zasad właściwych dla swojej formy opodatkowania (skala, liniowy, ryczałt). Zwolnione są tylko składki społeczne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Kiedy najlepiej wykorzystać wakacje składkowe?
Najczęściej opłaca się wybrać miesiąc o najwyższych składkach lub najsłabszej sprzedaży (np. sezonowy zastój). Pamiętaj jednak, że jeśli planujesz w danym miesiącu skorzystać z zasiłku, podstawa świadczenia liczona jest z miesięcy, w których była podstawa wymiaru — warto to wcześniej skonsultować z księgową.
Czy z wakacji składkowych skorzysta osoba na etacie prowadząca dodatkowo działalność?
Decyduje to, czy z tytułu działalności podlegasz ubezpieczeniom społecznym. Jeśli z powodu etatu opłacasz z działalności tylko składkę zdrowotną (zbieg tytułów), nie ma w niej składek społecznych do „odpuszczenia”. Wakacje składkowe mają sens, gdy z działalności faktycznie odprowadzasz składki społeczne.
Powiązane tematy
- Składki ZUS 2026 — ile wynoszą? Pełna tabela
- Mały ZUS Plus 2026 — limit, warunki, jak się zgłosić
- Ulga na start i preferencyjny ZUS — ile zapłacisz?
- Ile kosztuje księgowość w Gliwicach? Cennik 2026
Stan prawny: czerwiec 2026. Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady podatkowej — sytuację konkretnej firmy omów z księgową.