Kalkulator ekwiwalentu za urlop 2026

Oblicz ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy według współczynnika ekwiwalentowego 2026. Dla pełnego etatu współczynnik wynosi 20,92. Kalkulator wylicza ekwiwalent za jeden dzień, za godzinę urlopu oraz łączną kwotę do wypłaty. Wynik jest orientacyjny.

zł
dni
godz.
etatu
×
Ekwiwalent łącznie
—

Założenia: stałe miesięczne wynagrodzenie brutto jako podstawa ekwiwalentu, dobowa norma 8 godzin. Współczynnik dla niepełnego etatu obniżany jest proporcjonalnie do wymiaru (współczynnik pełnego etatu × wymiar). Współczynnik 2026 dla pełnego etatu = 20,92 = (365 − 52 niedziele − 10 świąt − 52 wolne soboty) / 12. Przy zmiennych składnikach wynagrodzenia (premie, prowizje, nadgodziny) podstawę liczy się jako średnią z odpowiedniego okresu.

Rozliczasz pracowników w firmie?

Kalkulator daje wynik orientacyjny. Prawidłowe naliczenie ekwiwalentu za urlop, w tym ze zmiennymi składnikami wynagrodzenia, świadectwa pracy i rozliczenia końcowe prowadzi biuro rachunkowe Bogusława Ziętek — dla firm z Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pyskowic. Tel. +48 509 783 196.

Zobacz obsługę kadrowo-płacową

Jak liczony jest ekwiwalent za urlop?

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oblicza się w trzech krokach:

  • Ekwiwalent za jeden dzień urlopu = miesięczna podstawa wynagrodzenia ÷ współczynnik ekwiwalentowy. W 2026 roku współczynnik dla pełnego etatu wynosi 20,92.
  • Ekwiwalent za jedną godzinę urlopu = ekwiwalent dzienny ÷ dobowa norma czasu pracy (8 godzin).
  • Kwota łączna = ekwiwalent za dzień × liczba dni urlopu (lub ekwiwalent za godzinę × liczba godzin).

Współczynnik 2026 ustala się ze wzoru: (365 − 52 niedziele − 10 świąt w inne dni niż niedziela − 52 wolne soboty) ÷ 12 = 251 ÷ 12 = 20,92. Dla niepełnego etatu współczynnik obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy — np. 1/2 etatu to 10,46, a 3/4 etatu to 15,69.

Ekwiwalent przysługuje zwykle przy zakończeniu zatrudnienia, gdy urlopu nie udało się wykorzystać w naturze. Sprawdź też: zaległy urlop — do kiedy go wykorzystać w 2026 oraz rozliczanie płac dla firm.

Najczęstsze pytania

Ile wynosi współczynnik ekwiwalentu za urlop w 2026 roku?

Dla pełnego etatu współczynnik ekwiwalentowy 2026 wynosi 20,92. Liczy się go ze wzoru (365 − 52 niedziele − 10 świąt − 52 wolne soboty) ÷ 12 = 251 ÷ 12. Dla niepełnego etatu obniża się proporcjonalnie: 1/2 etatu — 10,46, 3/4 etatu — 15,69, 1/4 etatu — 5,23.

Jak obliczyć ekwiwalent za jeden dzień i za godzinę urlopu?

Ekwiwalent za dzień = podstawa miesięczna ÷ współczynnik (20,92 dla pełnego etatu). Ekwiwalent za godzinę = ekwiwalent dzienny ÷ 8. Kwotę łączną otrzymasz mnożąc ekwiwalent za dzień przez liczbę dni urlopu. Kalkulator powyżej robi to automatycznie.

Kiedy przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Ekwiwalent przysługuje, gdy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracownik nie wykorzystał urlopu w całości lub w części. W trakcie zatrudnienia urlop udziela się co do zasady w naturze, a nie w pieniądzu.

Czy wynik jest wiążący?

Nie. Wynik jest orientacyjny i zakłada stałe miesięczne wynagrodzenie. Przy premiach, prowizjach czy nadgodzinach podstawę ustala się jako średnią z odpowiedniego okresu. Dokładne wyliczenie przygotujemy w ramach obsługi kadrowo-płacowej.